首都高パトロールでは、社員が仕事と家庭を両立させながら心身ともに健康な状態で仕事ができるよう様々な福利厚生制度を設けています。
休暇・休業制度
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年次有給休暇
社員に勤続年数に応じて毎年付与されます（最大20日間）。未使用分は翌年度に限り繰り越すこともできます。また傷病治療や家族介護のために一定の条件のもと最大12日まで積み立てることもできます。
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結婚休暇
本人の結婚や子供、兄弟・姉妹の結婚の際に休暇が取得できます（本人の場合最大6日）。
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出産前休暇および出産後休暇
出産を控えた女性社員が産前6週間産後8週間の休暇が取得できます。
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配偶者出産休暇
配偶者が出産する際に休暇が取得できます。
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育児時間
生後満１年に達しない子供の育児のため育児時間が取得できます（1日最大1時間）。
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子供の看護休暇
子供が小学校に入学するまで看護のために半日単位、または時間単位で休暇が取得できます（年間５日間以内）。
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育児早出遅出勤務
子供が小学校に入学するまで請求により早出遅出勤務をすることができます。
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女性休暇等
女性社員が生理や妊娠により体調不良の際に休暇が取得できます。
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介護休暇
家族の介護のために時間単位で休暇が取得できます（年間５日間以内）。
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災害休暇
災害などの被害に遭った際に休暇が取得できます。
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裁判員休暇
裁判員として職務を行う際に休暇が取得できます。
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忌引休暇
親族に不幸があった場合に休暇が取得できます。
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育児休業
子供が３歳になるまで休業することができます（無給ですが雇用保険の育児休業給付金制度があります。）。
また、小学校に入学するまで時間単位で部分休業することができます。
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介護休業
家族の介護のために休業することができます（無給ですが雇用保険の介護休業給付金制度があります。）。
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健康管理
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定期健康診断、人間ドック等各種検診の実施
定期健康診断として年齢により、一般検診、生活習慣病検診、人間ドックの受診のほか、脳ドック、婦人科検診、特定保健指導等も無料で受診することができます。
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健康管理サービスKENPOS
健康活動の記録、歩数管理、健康クイズなど様々な機能が利用できます。
予防接種補助
社員及び被扶養者がインフルエンザ予防接種を受ける際は補助を行っています（上限3,000円）。
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家庭用常備薬のあっせん
疾病予防や応急処置などに半年に1回おすすめ商品をあっせん価格にて提供しています。
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ストレス診断の実施
心身の健康管理への自覚を高めるため、年1回ストレスチェックを実施して、自身のストレスの程度を確認します。
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リフレッシュ・保養
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保養施設の利用
社員とその家族は健康保険組合直営保養所（伊豆さくら山荘）を安価な組合員料金で利用することができます。
そのほか健康保険組合が契約している福利厚生サービスWELBOXや健康管理サービスKENPOSが利用できます。
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福利厚生サービスWELBOX
会員価格での国内・海外の宿泊利用や、スポーツ・フィットネス、テーマパーク、映画館やカラオケ、グルメ等の割引利用のほか、学び・生涯学習、子育て、介護、健康相談・心の相談など様々なカテゴリのメニューを利用できます。
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ライフサポート
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団体保険
自動車保険や傷害保険、医療保険など各種団体保険が首都高グループ社員割引価格で加入できます。
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財形貯蓄制度（一般・住宅・積立）
生命保険会社等を通じて各種財形貯蓄を用意しており、自身の用途に合わせて加入することができます。
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確定給付年金制度
61歳以降に受け取れる企業年金に加入しています。
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結婚・出産・入学祝金制度
お祝いごとがあった際にお祝い金を受け取ることができます。結婚の際は加入する年金基金から結婚祝品も受け取ることができます。
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傷病・災害見舞金制度
お悔み・お見舞いごとがあった際に見舞金を受け取ることができます。
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提携クレジットカード
イオン首都高カード入会の際に、一般のお客さま対象の入会キャンペーン特典に加え、不定期に実施される首都高グループ社員限定入会キャンペーン特典を受けることができます。
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パーソナルローン
首都高グループ社員向けの低金利パーソナルローンを利用することができます。
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